5月28日，报名参加爱立信2011年实习生项目的考生，在北京、上海、广州、大连、成都、武汉、西安等7座城市、40余个考场，参加了全国统一招聘考试。这是爱立信首次将托业考试大规模应用在实习生项目的人才选拔上。
当天考试形式为上机测试，题目主要包括托业听力考试、岗位性向匹配度测试（SHL）、逻辑考试三大类型，共2000余名通过爱立信简历筛选的实习生应聘者被邀请参加了此次考试。今年下半年，爱立信“2012应届生校园招聘全国统考”还将继续沿用托业考试，作为测试应聘者职场英语能力的标准。
从2010年7月起，托业考试与爱立信就“实习生项目”展开首次合作。托业考试中国管理中心不仅为部分岗位选拔实习生提供“职位英语测评”服务，还承担了考试通知、考试运营和成绩处理等考务环节。正是因为有了这一次的成功合作，爱立信加深了对托业考试在人才选拔时具有高信度、高效度特征的认识。
爱立信中国及东北亚区校园项目经理吴宇谈到使用托业考试的感悟时，表示：使用托业考试筛选面试人员，大大提高了“实习生项目”的招聘效率；同时，托业考试分数较高的考生，在面试过程中表现出的综合素质也相对较高，与实习岗位的匹配度相对更好。托业考试中国管理中心优质而专业的服务也给爱立信公司及考生留下了良好的印象，有利于树立和强化爱立信的雇主品牌。
于是，2011年爱立信实习生项目的所有岗位，开始全面启用托业考试作为人才选拔的标准：无论申请哪个岗位，应聘者都要参加包括托业听力在内的统一笔试；能提供托业听力与阅读考试850分以上成绩证明者，可免考笔试环节的托业听力部分。
通常在夏季开展的实习生项目是下一年应届生校园招聘的预热，因此爱立信将对托业考试的信任带入了2011年9月启动的“2012应届生校园招聘”，校招也由此开始全面使用托业考试衡量应聘者英语水平。
为鼓励积极参加2011年实习生项目的2012应届生，爱立信为他们特别开放了60多个“2012应届生校招直通车”职位。成功申请这些职位并入职的2012应届生，在完成2011年实习生项目并考核优秀后，可获得“爱立信2012应届生校招直通卡”，凭“直通卡”可于2011年9月校园招聘启动时免机考、免群面直接进入部门经理最终面试，通过终面即可获得正式职位的录取通知书。
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